O Livro propõe aos funcionários da carreira do magistério municipal de São Paulo o estudo sobre seus direitos e deveres, das legislações que permeiam sua carreira, para o bom relacionamento interpessoal dentro do ambiente escolar.
A mediação dos conflitos está intrinsicamente relacionada a conceitos de justiça e equidade.
O funcionário que conhece as legislações que permeiam a sua carreira e tem a consciência de seus direitos e deveres e de seu papel social dentro da escola, acarreta uma convivência no ambiente escolar mais justa e democrática a partir do momento em que as leis são cumpridas e obedecidas e não somente impostas da forma que a gestão entende que deve ser cumprida.