Descrição

Este livro investiga como o estilo e as práticas de liderança impactam diretamente a segurança psicológica no ambiente organizacional — ou seja, o grau em que os colaboradores se sentem seguros para se expressar, assumir riscos interpessoais e compartilhar ideias sem medo de retaliações. Com base em estudos contemporâneos de gestão, psicologia organizacional e casos práticos, a obra mostra como líderes podem criar culturas de confiança, engajamento e inovação, fortalecendo o bem-estar e o desempenho das equipes. É uma leitura essencial para gestores, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em ambientes de trabalho mais humanos e produtivos.